Par ses interventions et ses programmes, le Secrétariat du travail est responsable de l’application des principales lois et des règlements du domaine de l’emploi et du travail.
Au Québec, la détermination des conditions de travail doit respecter différentes normes d’ordre public, dont celles prévues à la Loi sur les normes du travail. Elles peuvent également être négociées de deux façons :
- par des rapports individuels aboutissant à un contrat de travail au sens du Code civil;
- par des rapports collectifs entre les parties syndicale et patronale conduisant à la conclusion d’une convention collective au sens du Code du travail.
Par ailleurs, le Secrétariat du travail intervient pour rendre le résultat d’une négociation applicable à des tiers qui n’ont pas participé à cette négociation. Le Ministère applique alors la Loi sur les décrets de convention collective (chapitre D-2).
Le Secrétariat du travail fournit également des services spécialisés en matière de relations de travail aux employeurs et aux syndicats.
Le ministre est responsable de l’application de la Loi sur le ministère du Travail (chapitre M-32.2) et de plusieurs autres lois.
